不展示未授权客户信息，以匿名业务场景说明福利采购方案如何拆分和推进。
以集团型企业同时安排加班慰问、生日福利和对公结算为例，说明如何拆分需求、统一资料并分阶段执行。
说明企业人数、预算范围、福利场景和开票要求，顾问会先协助判断适合的选品范围、发放方式和结算资料。
适合 HR、行政、工会和采购负责人沟通使用。
